Recruter et fidéliser...

 ...des ressources humaines de plus en plus volatiles

Outre le recrutement, la maîtrise de la volatilité des ressources humaines constitue un enjeu majeur. Chez SEA AVOCATS, nous innovons afin d’accompagner nos clients dans l’atteinte de cet objectif. L'intelligence artificielle et le big data peuvent assister les DRH pour le recrutement. Ces outils peuvent être utilisés pour personnaliser le parcours des salariés. L’équipe vous accompagnera dans l’utilisation de ces innovations.

 

Intégration, formation, autonomie, reconnaissance sont les clefs de l'épanouissement des salariés dans leur emploi. Plusieurs outils permettent d’atteindre cet objectif. Aussi, il est fondamental de concilier performance/conditions de travail et de vie des salariés. C’est tout l’objet des démarches QVT (« qualité de vie au travail »).

 

L’équipe est rôdée à ces enjeux, qui dépassent le simple droit. Ensemble, nous vous accompagnons dans la détermination d’une stratégie RH adaptée.

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71 Boulevard Gouvion Saint Cyr
75017 PARIS FRANCE

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