Durée du travail

Conclure ou réviser un accord du travail adapté aux contraintes de l’activité de la société

Chez SEA AVOCATS, nous accompagnons régulièrement les entreprises sur des sujets de temps de travail. Le thème est très technique. Souvent, notre rôle s’étend à la stratégie RH de l’entreprise. Voire à la stratégie dans sa globalité. En effet, le temps de travail est un outil puissant de cohésion collective. Il permet aussi de flécher les efforts des salariés.

Par son expérience technique et opérationnelle, l’équipe explique toujours les sujets avec des positions claires.

 

Nos clients aspirent à de la simplicité en matière de temps de travail. Aussi, nous nous efforçons de rendre accessibles les tenants et aboutissants. Nous montrons l’effet direct du temps de travail sur l’EBITDA. Et nous, nous savons tous qu’EBITDA (Earnings before interest, taxes, depreciation, and amortization) n’est pas un gros mot !

Nous anticipons les modalités utiles mais souvent oubliées par nos clients : travail de nuit, travail du dimanche, astreinte, etc…

 

Résoudre les conflits en lien avec la durée du travail

Signer un accord temps de travail n’est pas tout. Il faut ensuite le mettre en œuvre.

Chez SEA AVOCATS, nous facilitons cela par une pédagogie adaptée auprès du mid-management. Nous accordons une vraie importance à l’accompagnement des RH et des managers. Ils doivent savoir contrôler le temps de travail de leurs personnels, dans le respect des contraintes de l’activité : formations, ateliers, hackatons aux managers de terrains sur les enjeux business d’une mise en œuvre soignée d’un ARTT.

Évidemment s’il y a lieu, nous vous accompagnons lors des contentieux portant par exemple sur les remises en cause de forfaits-jours.

COORDONNÉES

Sea Avocats

71 Boulevard Gouvion Saint Cyr
75017 PARIS FRANCE

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